「スタイリスト募集」について、よくいただくご質問を紹介いたします。
募集条件について
- スタイリストとして入社後すぐに入客可能ですか？
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スタイリスト歴があればもちろん可能です。
技術に不安がある場合は、オーナーやアカデミーでの技術チェックも行えます。
- 将来、独立・開業を支援する制度はありますか？
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はい、ございます。全スタイリストの独立・開業をSENSEは応援しています。ご自身の現在の状況や、エリア動向に合わせて独立・開業のタイミングをご提案させていただきます。
- 1ヵ月どれくらいの新規に入客できますか？
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サロンによって異なりますが、SENSEグループでは月平均6,000名程度の新規顧客の入客がございますので、
- スタイリストデビューしたばかりで、まだ顧客がついていないのですがスタイリストとして入社できますか？
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はい、可能です。
SENSEグループでは、月平均6,000名程度の新規顧客の入客がございます。
安定した新規顧客の入客から、徐々に指名をつけていただけます。
もしデビューしたてで余程心配な場合は、アカデミーでの学び直しも可能です。
- ブランクがあり不安なのですが、復帰したいと考えています。研修制度はありますか？
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ブランクがあり不安な方には、アカデミーでの受講をお勧めしております。
最長で3ヵ月、場合によっては期間の短縮も可能です。
ライフスタイルに合わせて時間も柔軟に対応できる可能性がございますので、まずはお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。
- 入社時期は指定できますか？
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はい、可能です。現在所属されているサロンとの兼ね合いもあるかと存じますので、まずはご相談ください。
勤務地について
- 勤務する店舗の希望を出すことはできますか？
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はい、可能です。
所属しているスタイリストがキャパシティを超えていない限りは、基本的にはご希望の店舗へ勤務が可能です。
- 店舗間の移動はありますか？
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場合によっては店舗間移動がある可能性がございます。また、ご自身の事情によるお引っ越しなどで現在のサロンに通えなくなる場合は、SENSEグループ内の別サロンで働いていただける可能性もございますので、ご相談いただけますと幸いです。
勤務時間について
- 勤務時間・曜日を相談することはできますか？
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もちろん可能です。ご自身のワークライフバランスに合わせて働いていただけます。実際には店舗担当者と詳しくお話しいただくことになりますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
- 子供がいてパートタイムで働きたいのですが、時間の融通は利きますか？
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はい、大丈夫です。SENSEグループ内には、子育てしながら働かれているスタイリストさんも多く、皆さまご自身のスケジュールに合わせてシフトを調整されています。
- 休日に講習会や練習会などはありますか？
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ご自身で練習されるのは自由ですが、会社から講習会や練習会への参加を強制することは一切ございません。
待遇・福利厚生について
- スタイリストの給与保証はありますか？
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ある程度条件がある可能性はございますが、給与保証の交渉も可能です。
- 社会保険は完備されていますか？
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社員やパートなど、雇用形態によっては社会保険への加入も可能です。
- 産休や育休制度はありますか？
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正式な産休や育休は、雇用形態によって取得可能です。
業務委託であれば、ご自身のライフスタイルに合わせて、より柔軟に働いていただけます。
- 旅行などで大型連休をとることはできますか？
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繁忙期には一部制限がある可能性がございますが、基本的にはお休みも自由に取得いただけます。
面接・説明会について
- どのような説明を受けることができますか？
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報酬や勤務時間、契約内容などを細かくご説明が可能です。
- 説明会に参加するためにはどうすればいいですか？
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お問い合わせフォームもしくはLINEからお問い合わせ下さい。
- サロン見学は可能でしょうか？見学可能な場合どのように問い合わせすれば良いですか？
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サロンの都合にもよりますが、基本的にはいつでも見学いただけます。
- 面接の際、技術テストはありますか？
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基本的には面談のみとなります。技術に不安感をお持ちの場合は、適切なサポートをさせていただくために事前にお申し付けいただけますと幸いです。
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